• Sicherheitsbeauftragte

• Betriebsärzte

• Fachkräfte für Arbeitssicherheit

• Führungskräfte für weitere Führungsebenen (mittleres Management)

• Mitglieder von Betriebs - und Personalräten

• Operative Führungskräfte (Meisterebene)

Die Teilnehmenden erlernen Methoden und Techniken der Teambildung und -entwicklung. So werden sie befähigt, kulturelle Aspekte im laufenden Arbeitsprozess wie auch v.a. bei Veränderungsprozessen systemisch zu analysieren und zu gestalten. Die Teilnehmenden lernen die Möglichkeiten der Beeinflussung der Sicherheits- und Unternehmenskultur kennen und werden durch Übungen in der Gruppe befähigt, diese anzuwenden.

• Unternehmenskultur beeinflussen
• Sozialkapital erkennen und pflegen
• Wertesysteme erkennen und pflegen
• Veränderungsprozesse gestalten - Changemanagement
• Systemische Ansätze der Arbeit in und mit Gruppen