Seminardatenbank

• Seminar-Nummer:

  415

• Thema:

  Unternehmenserfolg durch gesunde und motivierte Mitarbeiter

• Zielgruppen-Details:

  Leitende Führungskräfte, Personalleiter, Gesundheitsmanager, Fachkräfte für Arbeitssicherheit

• Voraussetzung:

  Leitende Funktion in Unternehmen, die es ermöglicht, die im Seminar behandelten Aspekte im betrieblichen Alltag umzusetzen

• Ziel:

  Der Stellenwert der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ hat in den letzten Jahren stetig zugenommen.

  Viele Unternehmen haben erkannt, dass es ökonomisch sinnvoller ist, in Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu investieren,

  als hohe Kosten für Krankheit, Produktionsausfall, Ersatz und Wiedereingliederung zu tragen.

  Auch wissenschaftliche Studien haben ermittelt, dass der Return on Investment für betriebliche Gesundheitsförderung im Durchschnitt bei 1:2,4 liegt.

  Dieser Erfolg wird erbracht durch gesunde, motivierte Mitarbeiter, eine hohe Effizienz und geringere Ausfallzeiten.

  So steigern Betriebe mittel- bis langfristig ihren Gewinn.

  Die gewinnsteigernden Effekte sind:

  • Motivation der Beschäftigten
  • Verbesserung der Gesundheitszustandes aller Beschäftigten
  • Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
  • bessere Produktqualität
  • höhere Attraktivität des Unternehmens bzw. besseres Image
  • Steigerung der Produktivität und Flexibilität
  • langfristige Reduzierung der Fehlzeiten, der Fluktuationsraten und der damit verbundenen Kosten

  In dem vorliegenden Seminar wird gezeigt, wie diese Ziele realisiert werden können.

• Inhalt:

  • Wie muss unser Unternehmen organisiert sein, um eine erfolgreiche Gesundheitsförderung und die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verwirklichen?
  • Wie erreichen wir, dass die Mitarbeiter und Vorgesetzten sich wirklich immer richtig verhalten und das Thema Gesundheit verinnerlichen?
  • Wie bekommen wir das Thema Gesundheit in die Köpfe der Beschäftigten?
  • Was können wir noch machen, als immer wieder auf das richtige Verhalten hinzuweisen?
  • Wie können gesunde Angewohnheiten entstehen?
  • Wie können wir die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig steuern?

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