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2. Führung von Beschäftigten

Letzte Änderung: 24.08.2026

  • Bestandteile: Beziehungswerte (z.B. Respekt, Fairness, Rücksichtnahme), klare Rollen & Ziele, Partizipation & Situative Führung
  • Voraussetzungen: Klarheit, Kommunikationskompetenz (was, wann, wie), Reflektion, Zeit & Raum
  • Webcode: 26171406
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