4. Führung als Motor der betrieblichen Kultur der Prävention
- Bestandteile: Gemeinsames Verständnis von geäußerten und gelebten Werten und Normen aller Betriebsangehörigen. Die Kultur der Prävention kann auf unterschiedlichen Stufen eingeordnet werden - von der gleichgültigen bis zur wertschöpfenden.
- Voraussetzungen: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, gemeinsam erarbeitete Leitlinien, gelebte Partizipation mit Förderung der Kompetenz und Proaktivität der Beschäftigten (hilfreich ist auch ein Managementsystem, z.B. AMS/BGM).
- Webcode: 26215533
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