Was sind die Rechtsgrundlagen für die betriebsärztliche Betreuung?
Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschrift 2, Arbeitsschutzgesetz, Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
Die wichtigsten Rechtsgrundlagen sind:
- Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), insbesondere die Paragrafen 2 bis 4.
- Die Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2)
- Das Arbeitsschutzgesetz
- Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
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