Direkt zum Inhalt | Direkt zur Navigation

Sicherheit und Gesundheit

Wo Sicherheit und Gesundheit als strategische Werte benannt sind, werden sie im täglichen Denken und Handeln immer selbstverständlicher.

Bereits beim Einkauf von Werkzeugen, beim Umbau von Lagerhallen und bei anderen betrieblichen Entscheidungen müssen Sicherheit und Gesundheit eine Rolle spielen. Was bei Maschinen vielleicht auf der Hand liegt, ist in anderen Bereichen vielleicht nicht so deutlich, etwa der Organisation von Dienstreisen.

Gerade bei kostspieligen Anschaffungen lohnt es sich, vor dem Kauf an Sicherheit und Gesundheit zu denken, als nachher für teures Geld nachrüsten zu müssen.

Im Kern geht es darum, Sicherheit und Gesundheit nicht als Anhängsel zu sehen, sondern als integralen Bestandteil aller Handlungen im Unternehmen.

Was sind die Merkmale einer gelungenen Integration von Sicherheit und Gesundheit in die Kultur?

  • Sicherheit und Gesundheit sind in Leitlinien, Unternehmenszielen oder in einer Betriebsvereinbarung verankert.
  • Es wird in Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit investiert.
  • Sicherheit und Gesundheit sind zentrale Werte in allen Unternehmensbereichen.
  • Beschäftigte aller Hierarchieebenen messen Sicherheits- und Gesundheitsaspekten in ihrem täglichen Handeln und bei Entscheidungen einen hohen Stellenwert bei.
  • Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit sind eingeführt.
  • Beschäftigte werden von Anfang an zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geschult.
  • Sicherheit und Gesundheit sind fester Bestandteil jeder Besprechung.
Diesen Beitrag teilen
Diesen Beitrag teilen