Podcast "Ganz sicher"

Unsere Podcasts geben interessante Einblicke in die Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.

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Folge 12: Fachkräftemangel: Gute Leute finden und behalten

Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in Deutschland ein echtes Zukunftsrisiko. Unternehmen müssen umdenken, beim Recruiting ebenso wie bei der Personalbindung. In Folge 12 von "Ganz sicher" dreht sich das Gespräch um passende Lösungsstrategien für kleine und mittlere Unternehmen, das Potenzial altersgemischter Teams, die Bedeutung von gutem Arbeitsschutz - und um Eltern, die als Influencer agieren.

Folge 11: Zwo, Eins, Risikoanalyse: So wird Arbeit sicherer

Gefahren erkennen und richtig einschätzen zu können ist lebenswichtig. Das gilt beim Überqueren einer Straße ebenso wie für die Arbeit auf einer Baustelle oder in der Werkstatt. Wie Betriebe Risiken richtig analysieren, worauf es bei der Gefährdungsbeurteilung ankommt und was all das mit der Arbeitsweise eines Stuntmans zu tun hat - darum geht es in Folge 11 von "Ganz sicher".

Folge 10: Unterweisung: Die Tricks der Profis

Wie sag ich’s meinen Leuten? Vor dieser Frage stehen Führungskräfte immer wieder. Unterweisungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz sind eine regelmäßige Pflichtveranstaltung. Sie können aber auch unterhaltsam sein. Wie gute und nachhaltig wirksame Unterweisungen aussehen sollten und warum auch die vermeintlich lästige Dokumentation so wichtig ist, klärt Folge 10 von "Ganz sicher".

Folge 9: Corona: Durchhalten, aber wie?

Nicht mehr lange und dann ist er da, der dritte Corona-Winter. Das bedeutet für Unternehmen, dass sie den Infektionsschutz wieder stärker in den Blick nehmen, in den vergangenen Pandemie-Jahren erdachte und etablierte Konzepte reaktivieren oder modifizieren müssen. Wie das gelingen kann und welche Maßnahmen sinnvoll sind, darum geht es in Folge 9 von "Ganz sicher".

Folge 8: Inklusion: Wie Unternehmen profitieren

Diversity und Employability sind keine Worthülsen, sondern in vielen Betrieben gelebter Alltag. Denn es lohnt sich, motivierte Fachkräfte langfristig an Bord zu behalten - auch nach schwerem Unfall oder langer Krankheit. Ein gutes Beispiel dafür ist Marvin Welte. In Folge 8 erzählt er seine Geschichte.